Você consegue imaginar o mundo sem costureiras, técnicos de computadores, agricultores e consultores financeiros?
Pois essas carreiras, segundo a revista norte-americana Forbes, correm risco de acabar. Com base em dados do U.S. Bureau of Labor Statistic, do governo americano, 20 profissões terão redução gradativa no número de trabalhadores em alguns anos. O motivo? Carreiras que exigem pouca qualificação profissional ou aquelas que humanos podem ser substituídos por tecnologia serão extintas. No setor financeiro, consultores financeiros e de empréstimos serão substituídos por softwares de inteligência artificial.
Veja algumas profissões que estão em risco de redução de mercado segundo a revista Forbes Americana:
Operadores de refinarias e de extração de petróleo:
- Queda nesse mercado deverá perder mais de 6.000 operadores de refinarias e de extração de petróleo, o que representa uma queda de 14% no total de empregados.
Técnicos de produção da indústria têxtil
- Confeccionar uma roupa será uma atividade cada vez mais automatizada, como aponta a previsão de que 6.800 técnicos de produção da indústria têxtil estarão sem lugar no mercado em 2020.
Assistentes de escritório
- Em um futuro não muito distante, fotocopiadoras e impressoras instaladas em escritórios não mais terão auxiliares.
Gerentes e superintendentes de serviços postais
- Substituídas continuadamente pelos e-mails, as cartas perdem espaço nos dias atuais e, com elas, superintendentes e gerentes de serviços postais perdem o emprego.
Técnicos de impressão
- Máquinas cada vez mais inteligentes tendem a absorver as funções desses funcionários que, segundo estimativa do governo americano.
Arquivologista
- Classificar arquivos e mantê-los em ordem serão atividades cada vez mais raras; afinal, o papel vem perdendo espaço para o digital sucessivamente.
Montadores de equipamentos elétricos ou eletrônicos
- A pouca qualificação dos montadores de equipamentos elétricos ou eletrônicos, que geralmente têm apenas ensino médio, vai sacrificar a carreira desses profissionais.
Vendedores de porta em porta, jornaleiro
- Durante anos, essas figuras simpáticas fizeram-nos comprar até mesmo o que não precisávamos — tudo com o poder do convencimento.
Digitadores
- Digitar na maior velocidade possível não mais será uma qualificação para o mercado de trabalho.
Processadores de dados
- Quem trabalha em escritórios ou em serviço administrativo será duramente atingido nos próximos anos com os avanços tecnológicos.
Operadores de painel de controle
- Com o mundo ficando cada vez mais automatizado e dependente de toques na tela ou de botões, vai faltar espaço para tais cargos.
Carteiros e atendentes e classificadores de serviço postal
- Com novos meios de comunicação a tendência é o fim desses serviços.
Fazendeiros, rancheiros e demais gerentes no setor rural
- O surgimento de fazendas verticais e a automação terão forte impacto nessas profissões.
Carreiras do futuro que são tendências de mercado
O impacto da pandemia em 2020 vai influenciar o rumo das profissões no Brasil e no mundo.
Os cargos na Saúde são os mais requisitados no momento, mas outras áreas estão (e continuarão) em alta como tendências no mercado de trabalho. E essas carreiras do futuro envolvem muito a tecnologia. O que também não deve ser uma surpresa agora. Já que, seguindo as tendências atuais, algumas empresas instituíram o home office e isso, provavelmente, será uma tendência.
Mesmo com a redução em contratações e até demissões, existem carreiras que continuam contratando. Além do crescimento na demanda de profissionais das áreas essenciais, como Saúde e outras que apoiam a sociedade, aumentam vagas de gerente de estoque, operadores de caixa de supermercado, entregadores de aplicativo e orientadores acadêmicos para atuação à distância.
Por mais que essas sejam posições que mais estejam contratando no momento, outras carreiras ficarão como tendências do mercado de trabalho. E você precisa estar preparado para as mudanças.
Segundo a revista americana Forbes, as profissões em alta são as seguintes:
Profissionais de saúde e ocupações relacionadas
Vendas e ocupações relacionadas
Ocupações de apoio à saúde (cuidadores etc.)
Ocupações de suporte administrativo
Preparação de alimentos e atendentes
Ocupações de transporte e entregas
Professores, Educação e Treinamento
Recente pesquisa do LinkedIn apontou que houve um aumento da oferta de empregos na Saúde, globalmente, de 35% em março, comparado a janeiro de 2020.
Um levantamento da empresa também apontou os cinco cargos com o maior aumento no número de candidaturas no momento:
§ Gerente de Marca
§ Gerente de contas
§ Técnico de Radiologia
§ Enfermeira Assistente
§ Gerente de Tecnologia
Falando de futuro, a diretora de soluções de talentos do LinkedIn Brasil, Ana Plihal, destacou áreas que devem permanecer em alta:
“Entre as profissões que acreditamos que devem permanecer em destaque estão profissionais de ensino à distância, atendimento médico à distância, áreas que utilizam cadeias de suprimentos, para gestão mais rápida de entregas e toda área de softwares de tecnologia, profissionais que desenvolvem software de videoconferência, programas de banda larga etc.”
Indústrias com mais e menos demanda por vagas
Segundo Ana Plihal, houve um “aumento global na busca por por emprego por profissionais da área de Segurança Pública (para tentar minimizar contato com público ou por perda de emprego), Educação (muitas escolas paralisadas), Turismo (perda de emprego), Bem-estar e fitness, e ONGs”.
Por outro lado, profissionais de outras áreas diminuíram o comportamento na busca por emprego, que tendem a estar empregados em setores mais mais bem posicionados para enfrentar as mudanças com a pandemia.
“Esses profissionais são das áreas de Tecnologia (principalmente hardware e comunicação), Finanças, Transportes e Logística, Administração Pública, Energia e Mineração. A redução da busca pode ser motivada pelo desejo de ter mais estabilidade em tempos incertos”, aponta a diretora.
Algumas indústrias, ainda, tiveram um aumento no número de candidaturas na rede. São elas:
§ Bens de consumo
§ Serviços de tecnologia e software
§ Saúde
§ Hardware e redes
§ Serviços corporativos
§ Educação
Habilidades que mais serão tendência para o mercado de trabalho
Hard e soft skills, ou seja, as habilidades técnicas e as habilidades mais subjetivas, são cada vez mais faladas quando o assunto é carreira.
As soft skills, inclusive, foram apontadas como as características que mais estarão em alta, segundo o estudo “The Future of Jobs”, do World Economic Forum.
Uma análise feita pelo LinkedIn, de janeiro de 2020, apontou as cinco soft skills com maior demanda:
Criatividade
Persuasão
Colaboração
Adaptabilidade
Inteligência Emocional
Observando as funções que mais tiveram candidaturas, as habilidades profissionais que mais se destacam são nas áreas de:
Marketing (Gestão, Planejamento e Estratégia).
Negócios (Planejamento e Negociação).
Saúde (Radiologia, Tomografia computadorizada, Raio-X, Enfermagem, Segurança do paciente, Certificação em assistente de enfermagem).
Tecnologia (ITIL, Gestão de TI e Business Intelligence).
Como tendência para o futuro, além do home office, está a educação online. Um exemplo foi, apenas em abril de 2020, 7 milhões de horas de conteúdo do LinkedIn Learning consumidas.
Mais pessoas estão usando o LinkedIn Learning, com aumento de 48% entre março e abril nas horas de acesso aos conteúdos de aprendizagem, no Brasil, segundo Ana Plihal.
A executiva destaca também a tendência na venda virtual, citando que o tempo em treinamento na ferramenta Sales Navigator cresceu 2,4 vezes, comparando março/abril de 2020 ao mesmo período do ano anterior.
O que fazer para acompanhar as tendências do mercado de trabalho
A executiva destaca que é importante acompanhar as mudanças que acontecem cada vez mais no mercado de trabalho.
Com a tendência de home office, os profissionais estão cada vez mais focados em procurar empregos que ofereçam trabalho remoto. A capacidade de gerenciar e liderar uma equipe remotamente requer um conjunto diferente de habilidades, assim a demanda por habilidades sociais como comunicação, colaboração e criatividade, que já estava aumentando, se tornará ainda mais importante, especialmente para os líderes.
Em resumo, são quatro dicas essenciais para quem busca recolocação ou mudança de carreira, segundo Ana Plihal:
Dica 1 – Manter-se informado
“Os profissionais devem se preparar ao máximo para as oportunidades futuras, acompanhando o mercado e se mantendo informado sobre como a crise tem afetado indústrias e postos de emprego.”
Dica 2 – Buscar capacitação
“O profissional deve se dedicar a ampliar seus conhecimentos sobre a área que já trabalha ou que quer atuar. Atualmente há muitos cursos gratuitos à disposição. No LinkedIn, por exemplo, uma plataforma de aprendizado com um conteúdo excelente, capaz de ajudar o profissional a se capacitar mais e até a saber como lidar melhor com esse cenário mais desafiador. Oferecemos mais de 275 cursos gratuitos, em sete idiomas.”
Dica 3 – Fortalecer sua rede de contatos
“Outro ponto determinante é manter conexões com profissionais do setor no qual o profissional quer trabalhar e estar atualizado em relação a esse setor. Isso potencializa as chances de encontrar oportunidades. O profissional deve mapear quem ele quer seguir e acompanhar esse conteúdo para não perder nenhuma oportunidade.”
Dica 4 – Ficar atento às oportunidades
“Mesmo nesse momento difícil, ainda há setores específicos que continuam a contratar e é importante monitorar as possibilidades.”
Qual a melhor carreira? Onde você pode fazer sucesso? Muitos ficam em dúvida entre profissões de áreas tão distintas. Nestes casos, a escolha é ainda mais difícil. Nesta fase, é normal surgirem essas dúvidas. Para tentar driblar a dúvida, além de pesquisar as profissões que estarão em alta, vale fazer seu Teste Vocacional e descobrir com qual área você se identifica.
Pense nisso, boa sorte!
(*) As profissões indicadas neste artigo foram pesquisadas em fontes disponíveis na Internet (junho de 2020) e, portanto, não deve ser sua única fonte de referência. Pesquise também em outros sites de Recursos Humanos, Agências de Emprego etc.
