Você sabe administrar sua carreira?

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1. Como você se sente antes de ir diariamente para o trabalho?

	A empresa é importante, mas se necessário estou disposto a ser demitido.
	Não posso perder esse emprego!

2. Como você executa suas tarefas?

	Faço tudo conforme as ordens que recebo.
	Preocupo-me em fazer as coisas funcionarem melhor.

3. Como você se sente fazendo seu trabalho?

	Entendo que estou cumprindo uma obrigação.
	Freqüentemente sinto-me entusiasmado com o que faço.

4. O que você pensa enquanto dirige ou toma banho?

	Pensar no trabalho fora do expediente? Isso é coisa de doido!
	Às vezes penso em novas idéias para melhorar meu trabalho.

5. O que você faz quando é necessário pensar em algo novo no trabalho?

	Procuro visualizar como a nova idéia pode ser concretizada.
	Eu penso em algo novo e só. Colocar em prática é tarefa para depois.

6. Você enfrenta problemas para resolver algo que excede sua autoridade?

	Não, porque atuo nos limites do meu cargo.
	Sim. Às vezes eu tenho que enfrentar problemas.

7. O que você faz quando tem uma idéia nova para a empresa?

	Conto imediatamente para todos.
	Mantenho segredo até conseguir me certificar de sua viabilidade.

8. Você costuma propor coisas novas para a empresa em tempos difíceis?

	Eu fico de bico calado. Um ditado diz que passarinho na muda não pia!
	Sim. Mesmo quando no início parecia que não ia dar certo.

9. Na sua empresa muitos admiram seu trabalho? E quanto aos críticos?

	De fato possuo uma grande quantidade de admiradores e também de críticos.
	Não sei se tenho admiradores ou críticos. Preocupo-me com meu trabalho.

10. Você mantém uma rede de amigos para colaborar com você?

	Meus colegas ajudam sempre que peço colaboração.
	Rede de amigos? O que é isso? Eu conheço rede de pesca!

11. O que você sente quando suas idéias não são bem realizadas pelos outros?

	Fico frustrado e sinto pelo trabalho não ficar como eu imaginava.
	Não ligo muito quando minha idéia não é bem realizada pelos outros.

12. Você divide com sua equipe a responsabilidade pela execução de suas idéias?

	Claro. Prefiro passar responsabilidade para os outros.
	Divido depois de superar minha tendência de querer fazer tudo sozinho.

13. Para testar sua idéia você trocaria parte do seu salário por uma justa recompensa?

	Não trocaria. Quem tem que se arriscar com novas idéias é a empresa.
	Se a recompensa for estimulante, aceito o desafio.

14. O que você faz quando uma ordem interrompe uma idéia que você acredita?

	Insisto. Tento arranjar outros meios para demonstrar como minha idéia é importante para a empresa.
	Ordens são feitas para serem cumpridas. Nesse caso, aborto a idéia.

15. Se você tiver que formar uma equipe, quais seriam os critérios adotados?

	Utilizo minha intuição e escolho os melhores
	Utilizo critério políticos, pois sei onde estou pisando.