Administradores são profissionais que organizam,
planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos
e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema
administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o
funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem
a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar
falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos
desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício, ineficiência,
prejuízo à produção, déficit orçamentário. Podem trabalhar em diversas
áreas das empresas: material, marketing, produção, organização e métodos,
recursos humanos, administração financeira. Passam por várias etapas
dentro de uma empresa, podendo trabalhar como analistas, exercer chefias
intermediárias, gerência, coordenação, direção superior; atuar em pesquisa
e planejamento, assessoria e consultoria..
Com quem trabalham
Funcionários administrativos, contadores,
publicitários, outros administradores, economistas, especialistas em
informática.
Características Pessoais
Autoconfiança; capacidade de adaptação a novas
situações; capacidade de decisão; capacidade de liderança; capacidade de
negociação; capacidade de organização; capacidade de pensar e agir sob
pressão; capacidade de planejamento; capacidade de resolver problemas
práticos; dinamismo; espírito empreendedor; habilidade para mediar
conflitos; habilidade para trabalhar em equipe; iniciativa; noção de
prioridades; objetividade; senso de oportunidade e senso de
responsabilidade.
Carga Horária
Em média, 40 horas semanais, podendo ultrapassar este
limite nos casos de cargos executivos.
Remuneração*
Nos grandes centros, principalmente nas regiões Sul e
Sudeste, administradores em início de carreira recebem em média R$1.500 na
iniciativa privada e R$2.000 no serviço público. Os mais experientes
ganham em torno de R$4.000. Os executivos que ocupam cargos de direção em
grandes empresas podem ter remuneração mensal superior a R$20.000, entre
salário e gratificações. Em outras regiões, os salários são menores.
Mercado*
Saturado mas promissor para os bem qualificados.
*obs. base junho,2000.
Fonte: Guia de Profissões (FAT - Amparo ao Trabalhador; Ministério do Trabalho e
Emprego; Governo Federal; Oriente-se Editora Educacional); O Globo; Jornal do
Brasil; Gazeta Mercantil; O Estado de São Paulo; Folha de São Paulo; Isto É;
Época; Exame; Veja.
Obs. Esta página tem caráter meramente informativo e foi
preparado com base em informações públicas disponíveis nas fontes disponíveis
acima, indicadas em boa-fé. O Consultor Carlos Martins não pode ser
responsabilizado por decisões tomadas com base nestas informações.
.gif){kind=logo}
anima.gif)
